Resonanz-Coaching

ganz persönlich arbeiten

Was ist ein Resonanz-Coaching?

Ein Resonanz-Coaching bedeutet eine intensive 1:1-Begleitung. Ob in der Führungsaufgabe, dem eigenen Karriereweg oder bei anstehenden Herausforderungen: eine selbstreflektierende Begleitung hilft ungemein dabei, die eigenen Bedürfnisse, Wertesysteme und Verhaltensweisen bewusster wahrzunehmen, zu beeinflussen und in der Folge gute Entscheidungen zu treffen. Es ist ein persönlicher Resonanzraum.

Für wen eignet sich ein Resonanz-Coaching?

Ein Resonanz-Coaching eignet sich insbesondere für Menschen, die sich selbst und andere besser verstehen wollen. Das Coaching oder Mentoring spricht insbesondere Führungspersonen, UnternehmerInnen sowie Menschen an, die nach einen Mehr an Wirksamkeit sowie beruflicher Zufriedenheit suchen - die mit sich selbst und Anderen in Resonanz gehen möchten.

Wie arbeiten wir gemeinsam?

Wir arbeiten im Resonanz-Coaching mit einer Kombination von persönlichen Treffen, Remote-Sessions sowie telefonisch - so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt. Eine Begleitung und Beratung erfolgt sehr persönlich, vertrauensvoll und bedarfsorientiert.

Persönlichkeitsentfaltung

Begleitung für ein Mehr an Resonanz in der Selbstwahrnehmung und in persönlichen Wirkungsfeldern. Geeignet für:

Unternehmer und Selbständige

Führungskräfte

Redner:innen und Trainer:innen

Executive Coaching

Die Anforderungen an die Führung des Selbst und die von Anderen sind mannigfaltig geworden. Führungsbegleitung geeignet für:

Neue Führungskräfte

Neue Tätigkeits-/Wirkungsfelder

Veränderte Führungsprofile

Berufliche Neuorientierung

Für ein Mehr an Zufriedenheit, Wirksamkeit und Stimmigkeit im beruflichen Tun. Geeignet für Menschen mit der Frage nach:

Resonanzräumen im Arbeitskontext

Nächster Karriereschritt

Existenzgründung/Selbständigkeit

Wie kann eine Zusammenarbeit konkret aussehen?

Das hängt ganz von der Ausgangslage, Ihrer Intention und Zielsetzung ab. Wir arbeiten nicht nach dem viel-hilft-viel-Grundsatz, sondern gezielt an den Stellen, die hohe Wirksamkeit versprechen. Um Ihnen eine Orientierung zu verschaffen, haben sich erfahrungsgemäß folgende drei Varianten einer Zusammenarbeit etabliert: