Resonanz-Akademie



Auf eine Wellenlänge finden - überall dort, wo Menschen zusammentreffen.

Es ist kaum jemandem in die Wiege gelegt, auf andere Menschen sympathisch zu wirken, gelingende Beziehungen zu gestalten und Menschen für sich oder eine Sache zu gewinnen. Menschen bringen zwar unterschiedliche Erlebnis- und Erfahrungswerte mit, dennoch ist Resonanzkompetenz im Grunde für jeden erlern- und umsetzbar. Voraussetzung ist eine entsprechende Haltung und der Wille, an sich und seinen Interaktionskompetenzen zu arbeiten. Die hierfür notwendige Selbstreflexion kann mittels Coachingmethoden ebenfalls sehr wirksam unterstützt werden. Ob in der Begegnung mit Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen - die Qualität der Beziehung bestimmt die Möglichkeiten auf der Inhaltsebene.

Menschen verstehen, bewegen und gewinnen - die tiefe Mission der Resonanz-Akademie®.

 

#Zusammenarbeit   #Miteinander   #Verbundenheit   #Teamentwicklung   #Team   #Change   #Führung   #Leadership   #Vertrieb


Training richtet sich in erster Linie an Ebene Fachkönnen/Kompetenz. Hier geht es darum, neue Tools und Techniken zu erlernen, mit anderen Menschen besser in Resonanz zu treten. Sei es in der innerbetrieblichen Zusammenarbeit, in der Führungsarbeit oder im Miteinander im Team. Wir bieten Resonanztrainings beispielsweise zu folgenden Themenfeldern an:

 

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

 

Neue Bereiche / Fusionen

 

Zusammenarbeit im Team

Coaching bedeutet im Wesentlichen "Hilfe zur Selbsthilfe". Hier geht es darum, in Selbstreflexion zu kommen mit dem Ziel, eigenes Verhalten besser zu verstehen und zu beeinflussen. Weiterhin kann Coaching sehr hilfreich sein, um sich auf anstehende Entscheidungen und Herausforderungen vorzubereiten. Wir bieten beispielsweise folgende Coachings und Begleitungen an:

 

Eigene Persönlichkeitsentwicklung

 

Neu in der Führungsrolle

 

Berufliche Neuorientierungen



Aktuelle und kürzlich vergangene Projekte:

Neuentstehung der Kommunikationskultur und

der bereichsinternen Zusammenarbeit

Branche: IT-Dienstleistungen 

50 Teilnehmende 

Mehrere Präsenz- und Remote-Workshops

Coachingmaßnahme für Führungskräfte zur

Steigerung der Resonanzkompetenz

Branche: Finanzdienstleistungen

6 Teilnehmende  

Coaching am Arbeitsplatz in Einzel- und Teamformaten


Teamentwicklung und Zusammenarbeit

Branche: öffentlicher Dienst

40 Teilnehmende 

mehrtägige Trainings- und Workshopmaßnahme

Resonanzkompetenz in der Führungsarbeit

Branche: Gesundheitswesen 

12 Teilnehmende 

Trainings-/Workshopkonzeption



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Imagebroschüre 2024
Informationen zum Angebot der Resonanz-Akademie®
Broschüre Sören Flimm, Resonanz-Akademie
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Netzwerkpartner

NICO GUNDLACH

Nach vier Jahren bei einer deutschen Großbank gründete Nico Gundlach 2002 die Markenagentur „Bestes Pferd im Stall“. Gemeinsam mit seinem Team hat er in den letzten 22 Jahren Markenentwicklungsprojekte für Unternehmen in ganz Europa begleitet und wurde für diese Arbeiten bereits mehrfach ausgezeichnet.  In dem 2018 gegründeten ersten Co-Creation-Campus Europas, liegt der Arbeitsschwerpunkt dabei auf effektiven Sprintformaten in verschiedensten Erlebniswelten. Dort ist gleichzeitig die Bestes Pferd Akademie beheimatet, in der Führungskräfte auf die Zukunft vorbereitet werden.

Der dreifache Vater, zweifache Mr. Polonäse und Fachhochschuldozent ist Autor, Podcaster und gehört zu den zu den TOP 100 Unternehmern bei Speakers Excellence.

 

www.nicogundlach.de

MONICA VAN BUEREN

Monica van Bueren arbeitet in drei Sprachen und ist international gefragte Kulturberaterin und Expertin für Emotionale Intelligenz und Leadership. Seit mehr als 25 Jahren coacht Monica van Bueren namhafte CEOs und Top-Performer aus Wirtschaft, Politik und Öffentlicher Dienst – mit Tiefgang und Leidenschaft. Sie ist Gründerin der Emotions-Akademie und berät mit ihrem Know-how weltweit Unternehmen und Organisationen, wie sie Emotionen zum Erfolgsfaktor für sich, für die Organisationskultur und für Change-Prozesse machen. Die wachsende Nachfrage nach emotionaler Kulturberatung ist ein Aspekt, der durch den gesellschaftlichen Wandel zunehmend in den Fokus von Unternehmen rückt und sich dabei nicht nur auf Geschlecht, Alter und nationale Herkunft beschränkt.

 

www.emotions-akademie.de


DIRK PLEGGE

Dirk Plegge ist seit über 20 Jahren einer der gefragtesten Trainer, wenn es um Kommunikations-,Vertriebs- und Führungsthemen in Banken und Sparkassen geht. Er steht gegenüber seinen Teilnehmenden für Glaubwürdigkeit, Akzeptanz und Wertschätzung. Trainingsteilnehmende profitieren nicht nur von seiner fachlichen Expertise, sondern vor allem auch seinen menschlichen und sozialen Kompetenzen.

 

 

 

www.firmenkunden-begeistern.de

DIPL.-PSYCH. FRANK-JOACHIM STRIEDER

Frank-Joachim Strieder ist Diplom-Psychologe und praktiziert als Therapeut in Nordhessen. Durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen in psychologischer Fachrichtung, leitende Funktionen in Kliniken sowie die Tätigkeit als Supervisor hilft er Menschen und Organisationen in psychologischen Themenstellungen und Herausforderungen. Insbesondere im Coaching sind psychologisches Know-How und therapeutische Techniken oft sehr hilfreich , daher bereichert Frank-Joachim Strieder mein Netzwerk mit seiner Expertise und Unterstützung.

 

www.praxisstrieder.de 





Sie haben Interesse an einem TRAINING oder COACHING?

Dann melden Sie sich gern bei uns. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.


Teamtraining, Teamentwicklung, Teamworkshop, Führungskräftetraining, Führungskräfteworkshop, Vertriebstraining, Vertrieb, Führung, Leadership, Miteinander, Zusammenarbeit, Changemanagement, Verbundenheit

Erfahrungen & Bewertungen zu Sören Flimm

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