Resonanz-Akademie
Auf eine Wellenlänge finden - überall dort, wo Menschen zusammentreffen.
Es ist kaum jemandem in die Wiege gelegt, auf andere Menschen sympathisch zu wirken, gelingende Beziehungen zu gestalten und Menschen für sich oder eine Sache zu gewinnen. Menschen bringen zwar unterschiedliche Erlebnis- und Erfahrungswerte mit, dennoch ist Resonanzkompetenz im Grunde für jeden erlern- und umsetzbar. Voraussetzung ist eine entsprechende Haltung und der Wille, an sich und seinen Interaktionskompetenzen zu arbeiten. Die hierfür notwendige Selbstreflexion kann mittels Coachingmethoden ebenfalls sehr wirksam unterstützt werden. Ob in der Begegnung mit Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen - die Qualität der Beziehung bestimmt die Möglichkeiten auf der Inhaltsebene.
Menschen verstehen, bewegen und gewinnen - die tiefe Mission der Resonanz-Akademie®.
#Zusammenarbeit #Miteinander #Verbundenheit #Teamentwicklung #Team #Change #Führung #Leadership #Vertrieb
Training richtet sich in erster Linie an Ebene Fachkönnen/Kompetenz. Hier geht es darum, neue Tools und Techniken zu erlernen, mit anderen Menschen besser in Resonanz zu treten. Sei es in der innerbetrieblichen Zusammenarbeit, in der Führungsarbeit oder im Miteinander im Team. Wir bieten Resonanztrainings beispielsweise zu folgenden Themenfeldern an:
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Neue Bereiche / Fusionen
Zusammenarbeit im Team
Coaching bedeutet im Wesentlichen "Hilfe zur Selbsthilfe". Hier geht es darum, in Selbstreflexion zu kommen mit dem Ziel, eigenes Verhalten besser zu verstehen und zu beeinflussen. Weiterhin kann Coaching sehr hilfreich sein, um sich auf anstehende Entscheidungen und Herausforderungen vorzubereiten. Wir bieten beispielsweise folgende Coachings und Begleitungen an:
Eigene Persönlichkeitsentwicklung
Neu in der Führungsrolle
Berufliche Neuorientierungen
Aktuelle und kürzlich vergangene Projekte:
Neuentstehung der Kommunikationskultur und
der bereichsinternen Zusammenarbeit
Branche: IT-Dienstleistungen
50 Teilnehmende
Mehrere Präsenz- und Remote-Workshops
Neue Räumlichkeiten und Zusammenarbeitskonzept: Menschen in und durch Veränderungen begleiten
Branche: Finanzdienstleistungen
9 Teilnehmende
Trainings-/Workshopkonzeption
Teamentwicklung und Zusammenarbeit
Branche: öffentlicher Dienst
40 Teilnehmende
mehrtägige Trainings- und Workshopmaßnahme
Resonanzkompetenz in der Führungsarbeit
Branche: Gesundheitswesen
17 Teilnehmende
Trainings-/Workshopkonzeption
AKTUELL: Neue Trainings- & Workshopkonzeption im Bereich "Change"
Nahezu alle Unternehmen unterliegen in diesen Zeiten einer beinahe permanenten Transformation - im Ergebnis mit dem Neuzuschnitt von Bereichen, neuen Räumlichkeiten, Standortzusammenlegungen, veränderter Aufbauorganisation oder neuen Teams. In entsprechenden Projekten werden zwar die jeweiligen Prozessschritte und sogenannten Schnittstellen meist gut durchdacht, doch die ausgelösten Veränderungen wirken bei den Menschen individuell und ganz persönlich auf der Gefühlsebene – weiterhin bleibt die Kommunikationskultur oft auf der Strecke. Genau an dieser Stelle setzt diese Trainings- und Workshopkonzeption an: Menschen in und durch Veränderungen begleiten.
Ziele:
- Schaffung eines tiefen Bewusstseins, was Veränderungen bei Menschen bewirken
- Vermittlung der notwendigen Resonanzkompetenz im Umgang mit Veränderungen
- Befähigung der Führungskräfte in menschenzentriertem Changemanagement
- Umsetzungsstrategien für eine nachhaltige Wirkung der Inhalte
Netzwerkpartner
NICO GUNDLACH
Nach vier Jahren bei einer deutschen Großbank gründete Nico Gundlach 2002 die Markenagentur „Bestes Pferd im Stall“. Gemeinsam mit seinem Team hat er in den letzten 22 Jahren Markenentwicklungsprojekte für Unternehmen in ganz Europa begleitet und wurde für diese Arbeiten bereits mehrfach ausgezeichnet. In dem 2018 gegründeten ersten Co-Creation-Campus Europas, liegt der Arbeitsschwerpunkt dabei auf effektiven Sprintformaten in verschiedensten Erlebniswelten. Dort ist gleichzeitig die Bestes Pferd Akademie beheimatet, in der Führungskräfte auf die Zukunft vorbereitet werden.
Der dreifache Vater, zweifache Mr. Polonäse und Fachhochschuldozent ist Autor, Podcaster und gehört zu den zu den TOP 100 Unternehmern bei Speakers Excellence.
www.nicogundlach.de
MONICA VAN BUEREN
Monica van Bueren arbeitet in drei Sprachen und ist international gefragte Kulturberaterin und Expertin für Emotionale Intelligenz und Leadership. Seit mehr als 25 Jahren coacht Monica van Bueren namhafte CEOs und Top-Performer aus Wirtschaft, Politik und Öffentlicher Dienst – mit Tiefgang und Leidenschaft. Sie ist Gründerin der Emotions-Akademie und berät mit ihrem Know-how weltweit Unternehmen und Organisationen, wie sie Emotionen zum Erfolgsfaktor für sich, für die Organisationskultur und für Change-Prozesse machen. Die wachsende Nachfrage nach emotionaler Kulturberatung ist ein Aspekt, der durch den gesellschaftlichen Wandel zunehmend in den Fokus von Unternehmen rückt und sich dabei nicht nur auf Geschlecht, Alter und nationale Herkunft beschränkt.
www.emotions-akademie.de
DIRK PLEGGE
Dirk Plegge ist seit über 20 Jahren einer der gefragtesten Trainer, wenn es um Kommunikations-,Vertriebs- und Führungsthemen in Banken und Sparkassen geht. Er steht gegenüber seinen Teilnehmenden für Glaubwürdigkeit, Akzeptanz und Wertschätzung. Trainingsteilnehmende profitieren nicht nur von seiner fachlichen Expertise, sondern vor allem auch seinen menschlichen und sozialen Kompetenzen.
www.firmenkunden-begeistern.de
DIPL.-PSYCH. FRANK-JOACHIM STRIEDER
Frank-Joachim Strieder ist Diplom-Psychologe und praktiziert als Therapeut in Nordhessen. Durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen in psychologischer Fachrichtung, leitende Funktionen in Kliniken sowie die Tätigkeit als Supervisor hilft er Menschen und Organisationen in psychologischen Themenstellungen und Herausforderungen. Insbesondere im Coaching sind psychologisches Know-How und therapeutische Techniken oft sehr hilfreich , daher bereichert Frank-Joachim Strieder mein Netzwerk mit seiner Expertise und Unterstützung.
www.praxisstrieder.de
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